En France, le nombre de sapeurs-pompiers professionnels dépasse les 40 500, représentant ainsi 16% du total des effectifs de sapeurs-pompiers. L’adhésion à la profession de sapeur-pompier professionnel est conditionnée par l’intégration à la fonction publique territoriale, impliquant la réussite d’un concours, qu’il soit interne ou externe. L’obtention de ce concours peut ouvrir la voie à un poste au sein du Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Moselle, en fonction des opportunités disponibles dans le département. Actuellement, le Sdis 57 compte 760 femmes et hommes engagés en tant que sapeurs-pompiers professionnels.
Bien que cette profession soit accessible à tous, elle est assujettie à plusieurs conditions, fournies à titre indicatif et susceptibles d’évoluer, en lien avec le décret régissant les sapeurs-pompiers professionnels :
Trois niveaux de recrutement par concours sont possibles : caporal, lieutenant 1re classe et capitaine. Les épreuves pour devenir caporal ou officier ne sont pas les mêmes.
Le concours de sapeur-pompier professionnel
non-officier (SPPNO) : grade de caporal
Afin de pouvoir concourir pour le grade de caporal, le candidat doit être détenteur d’un diplôme de niveau 3 minimum.
Concours externe : toute personne répondant aux modalités générales.
Concours interne : ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), JSP, volontaires civils de sécurité civile, sapeurs-pompiers auxiliaires, sapeurs-pompiers militaires (BSPP, BMPM, UIISC).
Le concours de sapeur-pompier professionnel officier (SPPO) : grade de lieutenant ou de capitaine
Afin de pouvoir concourir pour le grade de lieutenant au sein du concours SPPO, le candidat doit remplir les critères d’engagement et être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2. Les épreuves écrites pour les lieutenants se composent de :
Pour être admissible au concours SPPO pour le grade de capitaine, le candidat doit également satisfaire aux conditions d’engagement et détenir un diplôme de niveau Bac +3. Les épreuves écrites pour les capitaines comprennent :
Le candidat qui réussit un concours est inscrit sur une liste d’aptitude. Il doit alors postuler pour être recruté par un SDIS. Il devra ensuite réaliser une formation initiale de 3 mois environ. Une fois validée, il pourra ensuite être affecté à un centre d’incendie et de secours.
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