Des conventions peuvent être établies entre le SDIS 57 et des employeurs mosellans. Elles permettent aux salariés ayant un engagement de sapeur-pompier volontaire de disposer d’une disponibilité opérationnelle et de pouvoir se former.

Ces conventions autorisent son absence pendant le temps de travail et permet d’assurer la continuité des secours de proximité. Les employeurs peuvent ainsi compter sur un salarié formé en secourisme et au risque incendie.

Elles représentent également un autre avantage pour les employeurs qui peuvent en contrepartie bénéficier d’avantages fiscaux et de compensations financières.

En 2023, Le SDIS de la Moselle compte 444 conventions auprès d’employeurs privés ou de collectivités bénéficiant à 907 sapeurs-pompiers volontaires.